saidaiseeds2016-17

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埼玉大学研究シーズ集2016-17【最近の研究テーマ】●組織内外におけるコラボレイティブな関係性の構築●ダイバーシティを活かした革新的な組織づくり●スタートアップ（起業）プロセスの進展の研究●情報セキュリティ分野におけるイノベーションについての研究宇田川 元一　准教授大学院人文社会科学研究科　経営学研究領域■ 研究概要■ 産業界へのアピールポイント■ 実用化例・応用事例・活用例コラボレイティブな組織づくり、対話を通じた経営戦略の革新、イノベーションの促進経営戦略、組織変革、イノベーション、コンサルテーションキーワード近年、多くの日本企業／組織が直面している問題は、現在のままでは中・長期的に事業や組織の存続が難しくなると感じていても、それを具体的にどのように変えていったらいいのかが見えず、一方で、変えようとしても組織が硬直化しているという問題があります。つまり、直面している問題は、何をするのか（what）ということと同時に、どうやってやったらよいのか（how）、なぜ難しいのか（why）という問題が整理されていない点にあると言えます。私は、主に臨床心理などの領域で開発されているナラティヴ（語り）・アプローチの観点を応用し、組織内の対話を促進することで、コラボレイティブな関係づくりを行い、これらの問題を解決していく研究を目指しています。こうした問題への取り組みが必要な方はご相談下さい。●組織内外のコラボレイティブ（協働的）な関係づくりを行う●思考と行動のギャップを埋める●組織を創造的に変える●職場の関係性を良好にする●福祉サービス組織の立ち上げにおける組織づくりの研修●病院組織の組織変革プロジェクトにおける実態調査●国内保険会社への経営戦略研修〈コンサルテーション概念図〉社会基盤13