本学では、概ね2～3年ごとに人事異動があります。異動をとおして学内の様々な業務を経験してもらいますが、本人の希望により、学内異動だけでなく文部科学省や関係独立行政法人等、学外で勤務することもあります。 異動の希望は毎年「身上調書」に記入することになっており、必ずしも希望通りになるとは限りませんが、本人の意志表示の機会となっています。

また、昇任基準は設けていますが、基準はあくまでも目安であり、年齢にこだわることなく能力や適正のある方を昇任させていきます。

本学では、階層別研修として、学内で行う新任職員研修や、新任職員フォロー研修、若手職員研修などがあり、また、 学外での研修についても積極的に参加していただいております。

次に目的別研修として、放送大学の聴講制度を利用した放送大学研修や英語研修などの研修を実施し、個人のスキルアップも 加味しながら、人材の育成を行っています。